履歷諮詢
「成功上岸：從寫經歷到呈現價值」
一開始我原本的履歷只是把做過的事情列出來，認為可以塞越多東西、經歷越好，但沒有真正傳達出價值。
透過傑夫的幫忙，他點出了如何篩選重要並且可以突出的經歷，並且幫我調整了 bullet points，包括：
量化成果：不是寫「負責優化製程」，而是寫「將 budget 降低 18%」、「良率提升 12%」這種具體數字。
用職缺導向寫內容：不同職位要對應不同 skill set，而不是一份履歷海投。
強化關鍵字策略（ATS 思維）：確保專業術語、工具名稱、技術關鍵字能對應 job description。
刪除無效資訊：把「看起來很努力但其實不加分」的內容拿掉，讓整體更聚焦。
把專案經驗轉換成 problem-solving story：不是只寫我做了什麼，而是寫我解決了什麼問題，強調成果。
我覺得大家都會遇到有點懷疑自己背景是不是不夠強的時候，但透過傑夫的幫忙，他會幫我把優勢拆解出來。或是我覺得某些經歷好像沒什麼價值時，他會告訴我如何轉換視角及包裝。
有時候不是能力不足，而是不知道怎麼表達，所以我覺得有人幫忙一起整理思路、調整撰寫模式非常重要。
真的很感謝傑夫的時間與耐心。這段幫助，不只是履歷層面的優化，而是讓我在一個很不確定的階段，找到方向感與穩定感，最後也順利上岸。